שמחנו לגלות שהרשות השופטת הצהירה כי היא הכינה תוכנית לשפר את ייצוג המיעוטים בקרב המתמחים והעוזרים של שופטי העליון, שכן קבוצות אלו סובלות, לפי פרסום ב”הארץ”, מתת-ייצוג. ההבטחה עלתה במסגרת תגובה לידיעה באתר “סרוגים” על תת-ייצוג למיעוטים בקרב צוות העובדים בבית המשפט העליון.בפנייה שנשלחה לרשות השופטת כבר ב-16.08.22, וטרם זכינו למענה עליה, דרשנו מהרשות לעצב תוכנית מפורטת שתענה על החסמים בפני ייצוג ערבים כעוזרים לשופטים בבית המשפט העליון, ותגדיל את ייצוגם שנמצא, לפי הפרסום האמור, בחסר. תגובת הרשות השופטת היום היא מבורכת ומאמצת את הפלטפורמה לשינוי, אותה הצענו. “למרות שעדיין יש הרבה מה לשפר במערכת המשפט, ועדיין נותר לראות שהתוכנית תיושם כהלכה, מדובר בהישג שיכול לתרום משמעותית לשיפור הייצוג של קבוצות מוחלשות ושל המיעוט הפלסטיני בישראל בעמדות כוח בעלות משמעות במערכת המשפט, וכן למוביליות החברתית. כמובן, אנו נמשיך לעקוב ולוודא כי התוכנית אכן מיושמת בצורה נאותה”, אומרת רשא כנעאן, קמפיינרית למאבק באפלייה באמנסטי אינטרנשיונל ישראל.פנייתנו לרשות השופטת במסגרת בקשת “חופש המידע”, כללה בקשה לקבלת נתונים מפורטים ביחס לייצוג של ערבים בתפקידי עוזרים בבית המשפט העליון ובמערכת המשפט בכלל ב-2022. לצערנו, הנתונים טרם נמסרו לנו. אנו, כמובן, נתעקש על קבלת המידע, ונעדכן את הציבור בנתונים העדכניים.
במסגרת המעקב אחר תת הייצוג, ערכנו שיחות עם סטודנטיות.ים ערביות.ים למשפטים על מנת להבין אילו חסמים הן.ם חשות.ים שעומדים בפניהן.ם בדרך לקבלה לתפקיד עוזרות.ים של שופטות.ים בבית המשפט העליון. אחד החסמים העיקריים שעלה הוא הקושי להיבחן בשפה שאיננה שפת אם – עברית – בפרט בשנה הראשונה ללימודים, כשהם טרם התרגלו ללימודים גבוהים בשפה זו. ממוצע הציונים משפיע דרמטית על הסיכוי להתקבל לתפקיד האמור.בכוונתנו לעקוב אחרי הכרזת מערכת המשפט לתיקון האפלייה, ונוודא שהכרזה זו איננה אמירה ריקה. בנוסף, אנו עובדים על הצעה לתוכנית שמטרתה מיפוי החסמים העומדים בפני ערבים וקבוצות מוחלשות נוספות כדי להשתלב בתפקידים שונים בבתי המשפט, נשלח אותה בהקדם לרשויות הרלוונטיות.